TOU｜ファッション専門キャリアエージェント

ラグジュアリーブランドで「昇格する販売員」に共通する行動特性を解説。人間力・顧客づくり・感情コントロール・プライド・体力を、今日から実践できる形に整理。

ファッション・ビューティ業界の販売職/店長の転職は「入社がゴール」ではありません。接客力・顧客づくりを言語化し、ミスマッチを減らす転職の進め方をTOU代表が解説。

TOUが力を入れているのは「才能発見」——本人も気づいていない強みを言葉にする支援です。売上などの数字だけでなく、信頼構築・VIP対応・育成力などを面談で棚卸しし、強みを再現できる環境条件（客層/商材/裁量/KPI等）まで具体化。さらに最適なキャリアの方向性と成長の順番を設計し、店舗スタッフが自分の価値を理解して“輝ける場所”を選べるよう伴走します。

キャリアの“次の10年”は、突然やってくる転職の波に備えた“静かな準備”から始まります。30代の今こそ、自分の強み整理・オンラインでの見られ方・人とのつながりを整えることで、理想の選択肢を手に入れられます。 外資系ファッションで働くあなたが、後悔しない一歩を踏み出すための３つの準備を紹介します。

弊社は2025年9月1日付で「株式会社TOU」へ社名変更しました。人材コンサル事業の成長を受け次の段階へ進むためです。「灯・登・塔」に由来する新社名のもと、変わらず皆さまに貢献できるよう努めてまいります。

転職エージェントを使うべきかどうか迷っている方へ。自己分析が得意な人・情報収集が苦手な人など、向き不向きの判断ポイントを紹介します。